ELVIS LI

ELVIS在人才開發和培訓領域擁有豐富的經驗，他曾任職各不同種規模和文化背景的企業。透過在本地企業以至跨國公司獲得的經驗，豐富了他在人才發展範疇的認識，而過往在香港及中國的經驗，亦有助他把概念應用在實踐當中。他現在亦是政府法定組織僱員再培訓局(ERB)認可培訓師，合資格擔任個人素質訓練及零售業相關的培訓。

 

憑藉過去於不同企業的經驗，包括在日資及本地企業；從事誇國零售、電訊、媒體等行業，因此他擁有豐富人才發展項目管理的經驗，由前期項目設計以至實施及後期跟進工作，亦扭擁有負責整個見習行政人員計劃、實習生計劃；亦曾參與製定內部資歷認定計劃；策劃企業文化項目等等的項目管理經驗。

​

除了負責公司的人才發展計劃，他亦負責和維繫企業的服務基標準以得到業界的認可。至現在為止，他已經培訓超過15位得獎者獲得香港管理專業協會(HKMA) 籌辦的傑出推銷售員獎(Distinguished Salesperson Award)，當中包括最佳表現大獎 (Best Presenter Award) 得主。另外他亦積極協助不同服務界企業參加香港零售管理協會(HKRMA)籌辦的傑出服務獎 (Service & Courtesy Award)，他培訓的參加者當中包括公司獎項的最佳參賽隊伍金獎；個人獎項中，主管級別的金獎，基層級別的金、銀、銅、優越表現獎； 及超過20位優質服務之星。

​

ELVIS持有社會科學碩士學位，主修輔導學，亦持有工商管理(榮譽)學士(人力資源管理) 的學士學位。除此之外，他還擁有其他專業資格，包括認可NLP發證導師(INLPF, INLPA)，認可NLP教練發證導師 (INLPCA)，註冊催眠治療師發證導師(NGH)和認可Everything DiSC®培訓師。他善於將心理學的理念及觀點整合到項目之中，以人本主義心理學作為培訓核心，重視學員在過程中的認知、興趣、動機而投入學習，順應不同人的興趣、需要以及個別差異來豐富培訓內容的靈活性及重要性。